DLACZEGO MY?
• przygotowanie dokumentów niezbędnych do uregulowania stosunków pracodawca-pracownik,
• stworzenie umów towarzyszących – tworzymy umowy o zakazie konkurencji, o zachowanie poufności, o odpowiedzialność za powierzone mienie,
• doradztwo i pomoc w tworzeniu dokumentów wewnątrzzakładowych takich jak regulamin wynagradzania i premiowania czy regulamin pracy oraz inne regulaminy lub zarządzenia pracodawcy,
• wsparcie merytoryczne specjalisty od spraw kadr i rozliczeń,
• współpraca kancelarii z biurem kadrowym i rachunkowym klienta,
• pomoc w skomplikowanych i spornych sytuacjach, zastępstwo procesowe przed sądem pracy – sprawy o mobbing, zwolnienia dyscyplinarne, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę.
• jesteś pracodawcą i zależy Ci na precyzyjnym uregulowaniu kwestii zatrudnienia pracowników,
• chcesz stworzyć umowy towarzyszące umowie o pracę, aby określić obowiązki i zakres odpowiedzialności swoich podwładnych,
• tworzysz regulamin pracy lub systemu wynagradzania i premiowania,
• poszukujesz doradztwa dla swojego biura księgowego w kwestii opodatkowania, składek ZUS czy rozliczania premii, nagród, praw autorskich
• jesteś pracownikiem i masz wątpliwości dotyczące proponowanej Ci umowy.
Sporządzamy zarówno umowy o pracę, jak i dokumenty im towarzyszące, takie jak umowa o zakazie konkurencji, umowa o zachowanie poufności, umowa o odpowiedzialność za powierzone mienie, umowy szkoleniowe
Opracowujemy regulaminy pracy, wynagradzania i premiowania – robimy to we współpracy ze specjalistami z dziedziny kadr i płac
reprezentujemy klientów w sprawach o mobbing – zarówno pracodawców, jak i pracowników
Bierzemy udział w sprawach dotyczących odwołań się od zwolnień dyscyplinarnych i wypowiedzeń umów o pracę
Znając zasady prawa pracy, tworzymy umowy skrupulatnie regulujące prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Starannie sporządzone dokumenty stanowią podstawę do uzyskania czytelnych warunków współpracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku pojawienia się ewentualnych roszczeń wynikających z niewywiązania się z umowy przez jedną ze stron.
Reprezentujemy klientów w sprawach o przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – pomagamy sporządzić dokumentację, której celem jest zapobieganie takim zjawiskom w Twojej firmie. Będąc pracodawcą, masz obowiązek dbać o komfort i bezpieczeństwo zatrudnianych osób poprzez konstruowanie regulaminów, organizowanie szkoleń i podnoszenie wiedzy oraz świadomości pracowników w tym temacie. Aby zrealizować ten obowiązek, zgłoś się do nas – zapewniamy kompleksowe wsparcie, doradztwo i pomoc w dopełnieniu tej powinności. Bierzemy też udział w sprawach sądowych dotyczących tematyki mobbingu i dyskryminacji na terenie pracy.
Przepisy prawa pracy łączymy z wiedzą księgowo-kadrową – współpracujemy ze specjalistami swobodnie odnajdującymi się w kwestiach opodatkowania, składek ZUS czy rozliczeń premii, nagród, praw autorskich, kosztów uzyskania przychodów w różnych sytuacjach, dlatego doradzamy najkorzystniejsze rozwiązania dla Twojej firmy.
Współcześnie wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie – wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców i pracowników, tworzymy dokumentację uwzględniającą taką formę pracy, doradzamy i udzielamy merytorycznych wskazówek dotyczących przepisów związanych z pracą z domu.
Niezależnie od stopnia skomplikowania Twojej sprawy, a także strony, po której się znajdujesz – jesteś pracodawcą lub pracownikiem – z chęcią odpowiemy na Twoje pytania, sporządzimy stosowne dokumenty lub zweryfikujemy poprawność już istniejących oraz doradzimy najkorzystniejsze rozwiązanie w konkretnej sytuacji.
1. Na podstawie danych uzyskanych podczas konsultacji tworzymy umowę o pracę oraz niezbędne umowy towarzyszące, regulaminy pracy i inne dokumenty.
2. W przypadku pojawienia się sytuacji spornych i roszczeń radca prawny wskazuje najkorzystniejszą drogę postępowania i reprezentuje klienta podczas rozpraw sądowych, przygotowuje też niezbędną dokumentację.
3. Współpracujemy ze specjalistami od kadr i księgowości, nawiązujemy też współpracę z biurem rachunkowym lub kadrowym klienta.
Telefon
Biuro
pl. Wolności 7/407 Wrocław, Dolnośląskie 50-071
Social
CMM Kancelaria Prawna Koziarzewski i partnerzy sp.k. we Wrocławiu zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców i osób prywatnych.