DLACZEGO MY?
• przygotowanie dokumentów niezbędnych do uregulowania stosunków pracodawca-pracownik,
• stworzenie umów towarzyszących – tworzymy umowy o zakazie konkurencji, o zachowanie poufności, o odpowiedzialność za powierzone mienie,
• doradztwo i pomoc w tworzeniu dokumentów wewnątrzzakładowych takich jak regulamin wynagradzania i premiowania czy regulamin pracy oraz inne regulaminy lub zarządzenia pracodawcy,
• wsparcie merytoryczne specjalisty od spraw kadr i rozliczeń,
• współpraca kancelarii z biurem kadrowym i rachunkowym klienta,
• pomoc w skomplikowanych i spornych sytuacjach, zastępstwo procesowe przed sądem pracy – sprawy o mobbing, zwolnienia dyscyplinarne, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę.
• jesteś pracodawcą i zależy Ci na precyzyjnym uregulowaniu kwestii zatrudnienia pracowników,
• chcesz stworzyć umowy towarzyszące umowie o pracę, aby określić obowiązki i zakres odpowiedzialności swoich podwładnych,
• tworzysz regulamin pracy lub systemu wynagradzania i premiowania,
• poszukujesz doradztwa dla swojego biura księgowego w kwestii opodatkowania, składek ZUS czy rozliczania premii, nagród, praw autorskich
• jesteś pracownikiem i masz wątpliwości dotyczące proponowanej Ci umowy.
Sporządzamy zarówno umowy o pracę, jak i dokumenty im towarzyszące, takie jak umowa o zakazie konkurencji, umowa o zachowanie poufności, umowa o odpowiedzialność za powierzone mienie, umowy szkoleniowe
Opracowujemy regulaminy pracy, wynagradzania i premiowania – robimy to we współpracy ze specjalistami z dziedziny kadr i płac
reprezentujemy klientów w sprawach o mobbing – zarówno pracodawców, jak i pracowników
Bierzemy udział w sprawach dotyczących odwołań się od zwolnień dyscyplinarnych i wypowiedzeń umów o pracę
Znając zasady prawa pracy, tworzymy umowy skrupulatnie regulujące prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Starannie sporządzone dokumenty stanowią podstawę do uzyskania czytelnych warunków współpracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku pojawienia się ewentualnych roszczeń wynikających z niewywiązania się z umowy przez jedną ze stron.
Reprezentujemy klientów we Wrocławiu w sprawach o przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – pomagamy sporządzić dokumentację, której celem jest zapobieganie takim zjawiskom w Twojej firmie. Będąc pracodawcą, masz obowiązek dbać o komfort i bezpieczeństwo zatrudnianych osób poprzez konstruowanie regulaminów, organizowanie szkoleń i podnoszenie wiedzy oraz świadomości pracowników w tym temacie. Aby zrealizować ten obowiązek, zgłoś się do nas – zapewniamy kompleksowe wsparcie, doradztwo i pomoc w dopełnieniu tej powinności. Bierzemy też udział w sprawach sądowych dotyczących tematyki mobbingu i dyskryminacji na terenie pracy.
Przepisy prawa pracy łączymy z wiedzą księgowo-kadrową – współpracujemy ze specjalistami swobodnie odnajdującymi się w kwestiach opodatkowania, składek ZUS czy rozliczeń premii, nagród, praw autorskich, kosztów uzyskania przychodów w różnych sytuacjach, dlatego doradzamy najkorzystniejsze rozwiązania dla Twojej firmy.
Współcześnie wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie – wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców i pracowników, tworzymy dokumentację uwzględniającą taką formę pracy, doradzamy i udzielamy merytorycznych wskazówek dotyczących przepisów związanych z pracą z domu.
Niezależnie od stopnia skomplikowania Twojej sprawy, a także strony, po której się znajdujesz – jesteś pracodawcą lub pracownikiem – z chęcią odpowiemy na Twoje pytania, sporządzimy stosowne dokumenty lub zweryfikujemy poprawność już istniejących oraz doradzimy najkorzystniejsze rozwiązanie w konkretnej sytuacji.
1. Na podstawie danych uzyskanych podczas konsultacji tworzymy umowę o pracę oraz niezbędne umowy towarzyszące, regulaminy pracy i inne dokumenty.
2. W przypadku pojawienia się sytuacji spornych i roszczeń radca prawny wskazuje najkorzystniejszą drogę postępowania i reprezentuje klienta podczas rozpraw sądowych, przygotowuje też niezbędną dokumentację.
3. Współpracujemy ze specjalistami od kadr i księgowości, nawiązujemy też współpracę z biurem rachunkowym lub kadrowym klienta.
Nasza kancelaria prawna we Wrocławiu pomaga w sprawach prawa pracy, oferując kompleksowe usługi zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zapewniamy profesjonalne porady prawne Wrocław w zakresie wszelkich aspektów kodeksu pracy. Nasi doświadczeni prawnicy specjalizują się m.in. w zakresach:
Jeżeli szukasz prawnika od prawa pracy we Wrocławiu, nasza kancelaria to idealny wybór. Wyróżnia nas nie tylko dogłębna znajomość przepisów dziedziny prawa pracy, ale również indywidualne podejście do każdego klienta. Możesz liczyć na profesjonalne porady prawne udzielane przez dobrego prawnika we Wrocławiu. Rozumiemy, jak stresujące mogą być problemy związane z prawem pracy, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby proces uzyskania pomocy prawnej był jak najbardziej komfortowy i efektywny. Wybierając naszą kancelarię, zyskujesz kompleksowe doradztwo prawne.
Świadczymy szeroki zakres usług prawnych we Wrocławiu z zakresu prawa pracy, skierowanych zarówno do pracowników, jak i pracodawców. Pracownikom oferujemy wsparcie w dochodzeniu roszczeń, ochronę przed nieuczciwymi praktykami pracodawców oraz pomoc w zrozumieniu ich praw i obowiązków. Pracodawcom natomiast zapewniamy kompleksowe doradztwo w zakresie tworzenia dokumentacji pracowniczej, optymalizacji procesów HR pod kątem zgodności z prawem pracy, a także reprezentację w sporach sądowych. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem potrzebującym porady prawnej, czy pracodawcą poszukującym wsparcia w zarządzaniu personelem, nasza kancelaria oferuje profesjonalne i rzetelne porady.
Telefon
W sprawach imigracyjnych (pozwolenia na pracę i pobyt) i wizowych (ANG, PL, UKR):
Biuro
pl. Wolności 7/407 Wrocław, Dolnośląskie 50-071
Social
CMM Kancelaria Prawna Koziarzewski i partnerzy sp.k. we Wrocławiu zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców i osób prywatnych.